“老资格”不即是“老清静”
作者： 宣布时间：2015-12-02 12：00 点击数：
在爆发失误操作而导致事故后，，，总是能听到人们在议论：“他在这个岗位上干了这么多年，，，怎么还能失事。。 。。。他以前可是咱们厂的清静生产先进事情者……”此言之意是工龄长、有老资格。。 。。。
我们可以细细品味上述那一番话，，，不可不令人深思。。 。。。清静生产，，，人人有责，，，若是凭工龄长、老资格、老履历就即是老清静，，，那么就很可能给企业生产埋下清静隐患。。 。。。虽然，，，老职工的清静知识和岗位现实操作履历较量富厚一点，，，履历的事情多一些，，，在自我�；；；；；ぶ�，，，一定比刚上岗的职工有一定优势，，，但若是清静生产治理对工龄短的职工要求严，，，对老职工要求松，，，势必对单位的清静生产留下死角。。 。。。同样，，，一些工龄长的职工在事情中，，，自以为加入事情时间长，，，事情履历富厚，，，松开了清静意识和自我�；；；；；さ木感睦�，，，势必酿成事故。。 。。。“规章制度血写成，，，认真遵守莫松开”。。 。。。
多年的清静实践告诉我们：清静生产不分年岁巨细、工龄是非，，，倘若谁松开了清静弦，，，事故就会降临到谁的头上。。 。。。由此可见，，，在清静生产上要一视同仁，，，破除工龄长就不会失事故的误区，，，什么时间都不可用“老资格、老履历”取代清静。。 。。。特殊是在目今清静形势十分严肃的情形下，，，清静事情更要以“深、严、细、实”的态度来看待，，，绝不可用工龄来权衡清静的可靠性。。 。。。要使全体职工苏醒地熟悉到“清静生产，，，人人有责”的原则。。 。。。只有深刻熟悉到这一点，，，事故才华够不会爆发。。 。。。（青水公司 焦辉）
我们可以细细品味上述那一番话，，，不可不令人深思。。 。。。清静生产，，，人人有责，，，若是凭工龄长、老资格、老履历就即是老清静，，，那么就很可能给企业生产埋下清静隐患。。 。。。虽然，，，老职工的清静知识和岗位现实操作履历较量富厚一点，，，履历的事情多一些，，，在自我�；；；；；ぶ�，，，一定比刚上岗的职工有一定优势，，，但若是清静生产治理对工龄短的职工要求严，，，对老职工要求松，，，势必对单位的清静生产留下死角。。 。。。同样，，，一些工龄长的职工在事情中，，，自以为加入事情时间长，，，事情履历富厚，，，松开了清静意识和自我�；；；；；さ木感睦�，，，势必酿成事故。。 。。。“规章制度血写成，，，认真遵守莫松开”。。 。。。
多年的清静实践告诉我们：清静生产不分年岁巨细、工龄是非，，，倘若谁松开了清静弦，，，事故就会降临到谁的头上。。 。。。由此可见，，，在清静生产上要一视同仁，，，破除工龄长就不会失事故的误区，，，什么时间都不可用“老资格、老履历”取代清静。。 。。。特殊是在目今清静形势十分严肃的情形下，，，清静事情更要以“深、严、细、实”的态度来看待，，，绝不可用工龄来权衡清静的可靠性。。 。。。要使全体职工苏醒地熟悉到“清静生产，，，人人有责”的原则。。 。。。只有深刻熟悉到这一点，，，事故才华够不会爆发。。 。。。（青水公司 焦辉）